Kierownik Zarządu Straży Pożarnej Powiatu Wileńskiego R. Steponavičius, zastępca dyrektora Administracji Samorządu Rejonu Wileńskiego Rita Tamašunienė, starszy specjalista Administracji Samorządu Rejonu Wileńskiego Remigijus Voitekėnas Fot. archiwum ASRW

W ubiegłym tygodniu w Samorządzie Rejonu Wileńskiego odbyło się posiedzenie Centrum Zarządzania Sytuacjami Ekstremalnymi (CZSE) w sprawie zagrożeń pożarowych na otwartych terytoriach rejonu wileńskiego.

W posiedzeniu udział wzięli pracownicy samorządu, leśnictw, funkcjonariusze policji i straży pożarnych.

Podczas posiedzenia kierownik Zarządu Straży Pożarnej Powiatu Wileńskiego R. Steponavičius poinformował, że do samorządów został skierowany apel o zagrożeniach pożarowych na otwartych terytoriach. Samorząd Rejonu Wileńskiego operatywnie zareagował na ten komunikat – na mocy zarządzenia dyrektora administracji w celu prewencji pożarów leśnych ogłoszono tymczasowy zakaz wstępu do lasów, poinformowano o tym wydziały administracji samorządu, starostwa, prasę, informację ogłoszono w internecie. W gminach sytuacja jest obserwowana również w dniach wolnych od pracy.

Jak podkreśliła zastępca leśniczego Leśnictwa Niemeńczyńskiego D. Kazakevičienė, mieszkańcy oraz wczasowicze są informowani, jednak ich ilość znacznie wzrośnie w lipcu, gdy rozpocznie się sezon zbierania jagód leśnych. Leśnictwo również obserwuje sytuację w lasach, współpracuje z policją, zaproponowało dla zainteresowanych instytucji zorganizowanie wspólnych rajdów do lasów, bardziej ścisłą współpracę z gminami. Niestety, mimo, iż gaszenie pożarów wymaga natychmiastowej reakcji, liczba pracowników leśnictwa została zmniejszona.

Koordynator CZSE, starszy specjalista Administracji Samorządu Rejonu Wileńskiego Remigijus Voitekėnas poinformował zebranych, iż została uchwalona Ustawa o lasach, obowiązuje tryb zasad przeciwpożarowych w lasach, toteż, na wniosek leśnictw, dyrektor administracji samorządu może zarządzić ograniczenie działalności w lasach.

Kierownik Zarządu Straży Pożarnej Powiatu Wileńskiego R. Steponavičius podkreślił z kolei, iż z powodu dużej ilości pożarów możliwości straży są ograniczone, dlatego, na mocy zatwierdzonego planu CZSE, mają być przewidziane dodatkowe siły do gaszenia pożarów leśnych, o zadziałanie których, na podstawie działających ustaw i po uzgodnieniu z powiatem, samorząd może zwrócić się do wojska. W przypadku wybuchu dużego pożaru samorząd powinien posiadać informację – w ciągu jakiego czasu wojsko może przyjść z pomocą – i informować o tym leśnictwa. Dodatkową pomocą mogą służyć również pracownicy samorządu zatrudnieni na zasadach społecznych oraz służby komunalne rejonu wileńskiego posiadające różnorodny sprzęt.

Zastępca dyrektora Administracji Samorządu Rejonu Wileńskiego Rita Tamašunienė poinformowała zebranych, że w szkołach rejonu wileńskiego uczniowie są należycie informowani o zagrożeniu pożarowym: do programów szkolnych dołączone są różnorodne programy prewencyjne, uczniowie są informowani o niezbędności segregowania odpadów i in.

W posiedzeniu udział wzięli pracownicy samorządu, leśnictw, funkcjonariusze policji i straży pożarnej Fot. archiwum ASRW

Podczas posiedzenia zarząd CZSE zaaprobował zarządzenie dyrektora administracji o tymczasowym zakazie wstępu do lasów rejonu wileńskiego, zlecił starostom obserwowanie sytuacji w gminach. O zauważonych pożarach starości powinni informować straż pożarną oraz administrację samorządu, pomagać straży pożarnej w gaszeniu pożarów (skierować do pomocy pracowników społecznych). Zarząd CZSE zobowiązał również wileńskie i niemeńczyńskie leśnictwa do opracowania listy niebezpiecznych miejsc i przedstawienia jej dla Admnistracji Samorządu Rejonu Wileńskiego oraz CZSE do 1 czerwca br. Zlecił także szkołom rejonu przeprowadzanie lekcji o zachowaniu się podczas wczasów w lesie.

Mając na celu realizację zarządzenia dyrektora administracji samorządu o tymczasowym zakazie wstępu do lasów pracownicy wileńskiego i niemeńczyńskiego leśnictwa będą przeprowadzali rajdy kontrolne wspólnie z funkcjonariuszami policji.

W rejonie wileńskim działa Straż Pożarna Samorządu Rejonu Wileńskiego, która posiada 9 ekip strażackich. Wszyscy strażacy są wyposażeni w niezbędny sprzęt. Według ostatnich danych od 1 kwietnia do 27 kwietnia br. straż pożarna gasiła 348 pożarów (w tym 282 razy paliła się trawa), ogółem spaliło się 1870 ha lasów, torfowisk oraz pól, płonęło 36 budynków. Od 1 do 10 maja br. strażacy na miejsca pożarów wyjeżdżali 34 razy: 22 razy gasili płonącą trawę, 12 – budynki. W ciągu tego okresu straż przebyła około 1800 km. Na utrzymanie transportu samorząd dodatkowo wydzielił 20 tys. Lt.

Urządzenia ułatwiające poruszanie się po schodach wózkiem Fot. archiwum ASRW

W celu zaspokojenia potrzeb osób niepełnosprawnych Wydział Opieki Socjalnej Samorządu Rejonu Wileńskiego rozpoczął już w roku bieżącym prace adaptacji mieszkań i środowiska mieszkalnego do potrzeb osób niepełnosprawnych.

Adaptacja mieszkań (środowiska mieszkalnego) realizowana jest po uwzględnieniu wniosków (podań) oraz indywidualnych potrzeb osób z zaburzeniami funkcji ruchu i samoobsługi. Uwzględniany jest również poziom zaburzeń funkcji samoobsługi.

Mając na celu samodzielność osób niepełnosprawnych, Wydział Opieki Socjalnej nabył urządzenia ułatwiające poruszanie się po schodach wózkiem dla osób niepełnosprawnych LIFTKAR PT Uni 130. Urządzenia przeznaczone są do przewożenia schodami osób niepełnosprawnych na wózkach. Urządzenia te są bezpieczne, kompaktowe i ergonomiczne, poruszają się równomiernie, bez zakłóceń. Mogą być sterowane odręcznie lub automatycznie, wyposażone są w 3 biegi (w górę/w dół), pokonują od 10 do 18 szczebli w ciągu minuty. Urządzenia mogą przewozić wszystkie standardowe wózki dla osób niepełnosprawnych.

Rada Samorządu Rejonu Wileńskiego w ramach Narodowego Programu Integracji Społecznej Osób Niepełnosprawnych na l. 2003-2012. zatwierdziła w 2007 r. Program Integracji Społecznej Osób Niepełnosprawnych Rejonu Wileńskiego na l. 2007-2010. W 2008 r. na realizację międzyresortowego programu wykorzystano 2 mln 819 tys. Lt. Na realizację Programu Adaptacji Mieszkań do Potrzeb Osób Niepełnosprawnych na l. 2007-2011 z budżetu Samorządu wykorzystano 13 tys. 500 Lt oraz 56 tys. 200 Lt – z budżetu państwowego.

W 2008 r. Samorząd otrzymał 5 wniosków (podań) z tytułu adaptacji mieszkań i środowiska mieszkalnego, z których 3 spełniające niezbędne wymogi mieszkania zostały przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych (1 wniosek nie spełniał wymogów, 1 osoba zmarła). W 2009 r. na adaptację mieszkań oraz środowiska mieszkalnego wydzielono 74 tys. 880 Lt z budżetu państwa oraz 70 tys. Lt z budżetu Samorządu. Otrzymano 4 wnioski spełniające wszystkie niezbędne wymagania.

Wymagania wobec osób ubiegających się o adaptację mieszkania

Mieszkania są przystosowywane dla osób, którym ustalone są:

1. bardzo wyraźne zaburzenia funkcji ruchu i samoobsługi;
2. wyraźne zaburzenia funkcji ruchu i samoobsługi;
3. średnie zaburzenia funkcji ruchu i samoobsługi.
Stan oraz przyczyny niepełnosprawności, w przypadku zaistnienia których ustala się zapotrzebowanie na adaptację mieszkania, ustala lekarz rodzinny, na wniosek osoby niepełnosprawnej lub osoby ją reprezentującej, na podstawie listy Stanów oraz przyczyn niepełnosprawności, zatwierdzonej przez ministra ochrony zdrowia oraz ministra opieki socjalnej i pracy.
Dla osoby dorosłej mieszkanie może być ponownie przystosowane nie wcześniej niż po upływie 10 lat od dnia zapadnięcia ostatniej decyzji w sprawie adaptacji mieszkania, gdy osobie ustalony jest wyższy niż poprzednio poziom zaburzeń funkcji ruchu i samoobsługi. Decyzję w sprawie ponownej adaptacji mieszkania dla dzieci lub młodzieży od 7 do 24 lat, gdy nie upłynęło 10 lat od ostatniej adaptacji mieszkania, podejmuje powołana w Samorządzie Rejonu Wileńskiego Komisja ds. Adaptacji Mieszkań i Środowiska Otaczającego Niepełnosprawnych.

Wymagania dotyczące mieszkań, które mają być przystosowane

Wymagania dotyczące statusu prawnego mieszkania:

1. mieszkanie powinno być stałym miejscem zamieszkania osoby, do której ma być ono przystosowane;
2. właściciel mieszkania nie jest ograniczony w swych prawach rzeczowych na mieszkanie;
3. właściciel mieszkania (osoba niepełnosprawna, współwłaściciele, jeśli są) wyraża zgodę na jego przystosowanie;
4. nie jest wszczęte postępowanie cywilne w sprawie statusu prawnego mieszkania.

Inne wymagania:

• mieszkanie nie jest uznane za nienadające się do życia z powodu jego stanu awaryjnego lub innych przyczyn;
• mieszkanie nie jest wciągnięte na listę mieszkań i domów mieszkalnych do zwrócenia (do odzyskania).
Wniosek (podanie) w sprawie adaptacji mieszkania może złożyć osoba odpowiadająca wszystkim wymaganiom dotyczącym adaptacji mieszkań do potrzeb osób niepełnosprawnych lub osoby prawnie ją reprezentujące (rodzice lub rodzice przybrani, dzieci lub dzieci przybrane, małżonek, pracownik socjalny samorządu według miejsca zamieszkania i in.).

Wnioskodawca składa wniosek bezpośrednio dla administracji samorządu według miejsca zamieszkania.

Wydział Opieki Społecznej Samorządu Rejonu Wileńskiego informuje, że wszyscy zainteresowani możliwością adaptacji mieszkań do potrzeb osób niepełnosprawnych mogą składać wnioski, załączając następujące dokumenty:

1. dokument tożsamości (paszport, dowód osobisty) oraz upoważnienie (w przypadku składania wniosku przez osobę upoważnioną)
2. ważny wypis (kopię) z dokumentów lekarskich, wydany przez lekarza rodzinnego (druk nr 027/a) na podstawie Listy przyczyn niepełnosprawności i stanów);
3. wypis z rejestru mieszkańców o zameldowanym miejscu zamieszkania;
4. legitymacja ucznia lub studenta (składają uczniowie lub studenci);
5. legitymacja pracownika (składają osoby zatrudnione);
6. zgodę wspólników mienia wspólnego (min. 50% + 1) w przypadku składania prośby o rekonstrukcję obiektów użytku publicznego domu wielomieszkaniowego;
7. pisemną zgodę właściciela mieszkania na dokonanie prac adaptacyjnych (złożenie obowiązuje w przypadku, jeżeli wnioskodawca nie jest właścicielem mieszkania).

W sprawie adaptacji mieszkań do potrzeb osób niepełnosprawnych mieszkańcy rejonu wileńskiego proszeni są zwracać się do Wydziału Opieki Socjalnej Administracji Samorządu Rejonu Wileńskiego, pod adresem: ul. Rinktines 50, Wilno, pok. 101, tel.: 263 6001, 275 0033.

Uroczysta chwila wymiany tekstów podpisanej umowy Fot. archiwum ASRW

7 maja br. w Wilnie doszło do podpisania umowy o współpracy pomiędzy Samorządem Rejonu Wileńskiego a Uniwersytetem Warszawskim.

Podpis na umowie ze strony Samorządu złożyła mer rejonu wileńskiego Maria Rekść, ze strony Uniwersytetu z kolei – kierownik Katedry Studiów Interkulturowych Europy Środkowo-Wschodniej Wydziału Lingwistyki Stosowanej prof. dr hab. Jan Koźbiał. Z tekstem umowy o współpracy do Wilna przybyli zastępca kierownika Katedry dr Rostyslav Kramar oraz pracowniczka Katedry dr Joanna Kozłowska.

Celem umowy jest współpraca wykładowców, studentów Katedry Studiów Interkulturowych Europy Środkowo-Wschodniej oraz urzędników państwowych oraz pracowników Samorządu Rejonu Wileńskiego, jak również wymiana informacji w celu usprawnienia procesu przygotowania zawodowego urzędników państwowych i pracowników, świadczenia usług, podnoszenia kwalifikacji, doskonalenia programów studiów Katedry. Podpisując umowę partnerzy zobowiązali się również do współpracy w zakresie opracowywania wydań o tematyce z zakresu kulturoznawstwa Regionu oraz doskonalenia programów praktyk studenckich oraz metodyk. Jeden z pierwszych projektów ma być poświęcony sztuce wicia tradycyjnych palm na Wileńszczyźnie. W trakcie dyskusji ustalono, że do umowy zostanie dołączony wykaz zadań na najbliższy termin.

Mer rejonu wileńskiego Maria Rekść podpisuje umowę z Uniwersytetem Warszawskim Fot. archiwum ASRW

Goście w ramach swego pobytu zwiedzili Wilno oraz rejon wileński, nawiązali współpracę z redakcjami tygodnika „Tygodnik Wileńszczyzny“ i dziennika „Kurier Wileński“ oraz omówili możliwości odbycia praktyk studenckich w redakcjach.

W czasie pobytu w rejonie wileńskim przedstawiciele Uniwersytetu Warszawskiego stwierdzili, że rzeczywiście jest dużo tematów do zbadania i udokumentowania. Przede wszystkim zależy na przenikaniu się kultur, ponieważ na Wileńszczyźnie mieszkają przedstawiciele różnych narodowości. Prace naukowe mają zapobiec zapomnieniu obyczajów i tradycji, które wciąż są żywe na naszych terenach. Opracowania będą prowadzone pod nadzorem kadry naukowej Uniwersytetu Warszawskiego.

Kierownik Poradni Pedagogiczno-Psychologicznej prowadzi szkolenia dla uczniów z Niemenczyna Fot. archiwum ASRW

W ubiegłym tygodniu w Niemenczynie odbyły się szkolenia z zakresu poszukiwania pracy i planowania kariery zawodowej.

Zajęcia były skierowane do uczniów 12-tych klas Gimnazjum im. K. Parczewskiego i Gimnazjum im. Gediminasa w ramach poradnictwa zawodowego. Szkolenia prowadził kierownik Poradni Pedagogiczno-Psychologicznej Wydziału Oświaty Samorządu Rejonu Wileńskiego Roman Juchniewicz. W zajęciach uczestniczyło około 80 uczniów.

Obecnie, gdy na Litwie największą „karierę” robią wyrazy „kryzys” i „bezrobocie”, uczniowie 12-tych klas uczyli się jak planować własną przyszłość zawodową i ćwiczyli praktycznie rozmowę kwalifikacyjną z potencjalnym pracodawcą. W przededniu egzaminów maturalnych kierownik poradni Roman Juchniewicz starał się uświadomić dwunastoklasistom, że stają na samym początku własnej kariery zawodowej i od tych pierwszych kroków będzie zależała ich przyszłość, jakość życia, realizacja celów osobistych oraz wysokość emerytury. Zaznaczył też, że za kilka lat kryzys się skończy, gospodarka zacznie nabierać obrotów i rynek pracy będzie potrzebował nowych specjalistów, dlatego tegoroczni maturzyści okażą się w dość sprzyjającej sytuacji. Szkolenia przebiegły w przyjaznej i treściwej atmosferze, przepełnionej interesującą teorią, ćwiczeniami praktycznymi i humorem.

Uczestnicy zajęć analizowali własne zainteresowania, umiejętności, potrzeby oraz możliwości na rynku pracy i pod tym względem wybierali zawody, zastanawiali się czy ich wartości moralne nie będą kolidować z robieniem kariery, oraz jak pogodzić rodzinę i zarabianie pieniędzy. Uczniowie uczyli się pisać CV (życiorys zawodowy) i list motywacyjny, dowiedzieli się jakie informacje zawierają te dokumenty i w jak prawidłowy sposób trzeba je składać by przyciągnąć uwagę pracodawcy. Dużo wesołej zabawy dostarczyło praktyczne ćwiczenie, podczas którego uczniowie rysowali ,,Dobrą pracę” i ,,W jaki sposób robi się karierę”. Roman Juchniewicz opowiedział jak w praktyce wygląda rekrutacja pracowników. Jakie testy są stosowane podczas selekcji, jakie są zadawane pytania i na co zwracają uwagę pracodawcy, ilu kandydatów ubiega się na jedno miejsce pracy i dlaczego trzeba umieć „sprzedać siebie” by otrzymać wymarzoną pracę. W trakcie ubiegania się o pracę, oprócz dyplomu renomowanej uczelni, znajomości języków obcych i obsługi komputera, pracodawcy najbardziej cenią doświadczenie, motywację do pracy oraz umiejętność obcowania.

Szczególnie interesującą częścią szkoleń było filmowanie i analizowanie rozmowy kwalifikacyjnej, w trakcie której kandydat do pracy starał się przekonać pracodawcę do własnej kandydatury. To ćwiczenie dostarczyło uczestnikom informacji jak reagują oni w dość stresującej sytuacji, jaką jest ubieganie się o pracę. Uczniowie mogli osobiście się przekonać jakie wywierają pierwsze wrażenie (efekt, który wywołał kandydat w ciągu pierwszych 30 sekund spotkania), jak ich komunikacja niewerbalna sprzyja otrzymaniu pracy lub je utrudnia. Uczniowie otrzymali również cenne wskazówki jakie gesty, pozycje ciała, tembr głosu i sposób wysławiania się zwiększają ich wiarygodność, kompetencje i sympatie, a tym samym szanse na zatrudnienie. Po szkoleniach, podbudowani zdobytą wiedzą i umiejętnościami, uczniowie obiecali nie czekać z poszukiwaniem pracy do otrzymania dyplomów, lecz mieli zamiar, już po złożeniu egzaminów, znaleźć pracę na lato by zarobić na interesujące wakacje lub zainwestować we własny rozwój. Bardziej szczegółową informację na temat szkoleń organizowanych przez Poradnię Pedagogiczno-Psychologiczną Wydziału Oświaty Samorządu Rejonu Wileńskiego można uzyskać pod nr tel.: 243 9429.

Fot. archiwum ASRW

Chciałabym w tym dniu powiedzieć jakieś ciepłe słowo,
Jakąś wyrazić myśl wspaniałą
Ale pragnienie owo, Tak jakoś trudno ubrać
W odpowiednie słowo.
Więc powiem prosto i szczerze
„Życzę Wam dużo zdrowia’’.

Fot. archiwum ASRW

Tymi pięknymi słowami powitania rozpoczęła się impreza z okazji

„Dnia Matki” w Czarnoborskim Ośrodku Kultury, która odbyła się 3 maja br. Pięknie udekorowana sala dodawała świątecznego nastroju.

W tym dniu wszystkie mamy obdarzane są szczególnymi dowodami miłości. Przedszkolak przynosi swojej mamusi laurkę, uczeń – własnoręcznie wykonany upominek, a dorośli, nieraz mieszkający z dala od matki, ślą im najczulsze życzenia płynące z gorących kochających serc, kwiaty, piosenki…

Tego dnia wszystkie dzieci, nie tylko małe, ale i dorosłe, śpieszyli złożyć życzenia swojej mamie.

Fot. archiwum ASRW

Uczniowie 1 klasy Szkoły Średniej im. św. U. Ledóchowskiej w Czarnym Borze składali swoim mamusiom wiązanki życzeń, życząc im słońca, uśmiechu, radości. Natomiast uczniowie Wołczuńskiej Szkoły Średniej i uczniowie klas starszych Szkoły Średniej im. św. U. Ledóchowskiej swoje życzenia wyrazili w śpiewie i tańcu. Piękny wiersz ,,Ballada o matce’’ recytowała zespolanka

„Borowianki’’ Daniela Worobiej. Uwieńczyło tę piękną imprezę wspólnie zaśpiewane tradycyjne „100-lat”.

• jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia lub zaadaptowania dziecka zwiększyła się z 8 do 11 bazowych świadczeń socjalnych – do 1430 Lt (wcześniej: 1040 Lt);
• wypłacany jest zasiłek na dziecko (tzw. „pieniądze dziecka“), będące pod opieką (dotychczas zasiłek na dziecko był świadczony wyłącznie dla dzieci, które się wychowują w rodzinach) – dzieciom do 3 roku życia świadczony jest zasiłek w wysokości 0,75 bazowego świadczenia socjalnego – 97,5 Lt;
• dzieciom od 3 roku życia do ukończenia przez nie 18 roku życia i powyżej tego wieku, które pobierają naukę na podstawie programu ogólnokształcącego i (lub) na podstawie formalnego programu zawodowego (zdobywając pierwszy fach), nie dłużej jednak niż do ukończenia 21 roku życia, przysługuje zasiłek w wysokości 0,4 bazowego świadczenia socjalnego – 52 Lt miesięcznie;
• zwiększyła się jednorazowa zapomoga z tytułu zamieszkania dla osób (które do ukończenia 18 roku życia były objęte opieką) w wysokości od 50 do 75 bazowych świadczeń socjalnych – do 9750 Lt (wcześniej: 6500 Lt);
• podwójnie został zwiększony zasiłek dla dzieci pozostających pod opieką rodzin – w wysokości od 4 do 8 bazowych świadczeń socjalnych – do 1040 Lt (wcześniej: 520 Lt);
• wypłacany jest zasiłek dla mieszkających na Litwie dzieci obcokrajowców, dla których opieka ustalona jest w Republice Litewskiej lub opiekę taką wspomaga kompetentna instytucja Litwy.

Od 1 marca 2009 r.:

- Zasiłek na dziecko (niezależnie od dochodów rodziny) jest świadczony:

• dla wszystkich dzieci do 3 roku życia;
• dla wszystkich dzieci objętych opieką;
• dla dzieci z wielodzietnych rodzin.

- Zasiłek na dziecko dla dzieci powyżej 3 roku życia (uwzględniając dochody rodziny) jest świadczony:

• jeśli dochody każdego członka rodziny w ciągu miesiąca nie przekraczają wysokości 3 wspieranych przez państwo dochodów – 1050 Lt w ciągu miesiąca „na ręce“.

Wysokość zasiłków na dziecko pozostała bez zmian:
- rodziny, w których wychowują się 1 lub 2 dzieci:

• dla dzieci do 3 roku życia – 97,5 Lt
• dla dzieci od 3 do 18 roku życia (jeśli się uczą – do 21 roku życia) – 52 Lt,

- rodziny, w których wychowują się 3 i więcej dzieci:

• dla dzieci do 3 roku życia – 143 Lt;
• dla dzieci od 3 do 18 roku życia (jeśli uczą się – do 24 roku życia) – 97,5 Lt.

W kwietniu br. dyrektor administracji Samorządu Rejonu Wileńskiego Lucyna Kotłowska z Ministerstwem Gospodarki oraz Litewską Agencją Wspierania Przedsiębiorczości podpisała umowę o wartości 1 mln 964 tys. 970 Lt. Środki te będą przeznaczone na renowację Gimnazjum „Ryto” w Rudominie. Pieniądze pochodzą z funduszy unijnych oraz budżetu państwa litewskiego.

Podstawowym celem projektu jest zmniejszenie zapotrzebowania na energię. Gmachowi szkolnemu – ponad 40 lat. Zły jest nie tylko wygląd zewnętrzny budynku, lecz również jego stan techniczny, co powoduje duże straty energii. W celu oszczędzania energii cieplnej, bardziej efektywnego wykorzystania zasobów, polepszenia mikroklimatycznych warunków pomieszczeń będą wymienione okna, drzwi, będzie ocieplony dach, zewnętrzne ściany, zrekonstruowany system ogrzewania etc.

Po wykonaniu w/w prac znacznej poprawie ulegną warunki nauczania i pracy, zmniejszą się wydatki na ogrzewanie.

Aktualnie gmach szkolny jest eksploatowany i po zrealizowaniu projektu nadal będzie utrzymywany z budżetu Samorządu Rejonu Wileńskiego.

Mając na celu polepszenie warunków uczniów do pobierania nauki oraz pracy nauczycieli Administracja Samorządu Rejonu Wileńskiego wniosek na otrzymanie dofinansowania Litewskiej Agencji Wspierania Przedsiębiorczości złożyła na początku br. W celu przyspieszenia procesu techniczny projekt renowacji oraz energetyczną kontrolę budynku Samorząd przeprowadził jeszcze w roku ubiegłym.