W ubiegłym tygodniu w Niemenczynie odbyły się szkolenia z zakresu poszukiwania pracy i planowania kariery zawodowej.

Zajęcia były skierowane do uczniów 12-tych klas Gimnazjum im. K. Parczewskiego i Gimnazjum im. Gediminasa w ramach poradnictwa zawodowego. Szkolenia prowadził kierownik Poradni Pedagogiczno-Psychologicznej Wydziału Oświaty Samorządu Rejonu Wileńskiego Roman Juchniewicz. W zajęciach uczestniczyło około 80 uczniów.

Obecnie, gdy na Litwie największą „karierę” robią wyrazy „kryzys” i „bezrobocie”, uczniowie 12-tych klas uczyli się jak planować własną przyszłość zawodową i ćwiczyli praktycznie rozmowę kwalifikacyjną z potencjalnym pracodawcą. W przededniu egzaminów maturalnych kierownik poradni Roman Juchniewicz starał się uświadomić dwunastoklasistom, że stają na samym początku własnej kariery zawodowej i od tych pierwszych kroków będzie zależała ich przyszłość, jakość życia, realizacja celów osobistych oraz wysokość emerytury. Zaznaczył też, że za kilka lat kryzys się skończy, gospodarka zacznie nabierać obrotów i rynek pracy będzie potrzebował nowych specjalistów, dlatego tegoroczni maturzyści okażą się w dość sprzyjającej sytuacji. Szkolenia przebiegły w przyjaznej i treściwej atmosferze, przepełnionej interesującą teorią, ćwiczeniami praktycznymi i humorem.

Uczestnicy zajęć analizowali własne zainteresowania, umiejętności, potrzeby oraz możliwości na rynku pracy i pod tym względem wybierali zawody, zastanawiali się czy ich wartości moralne nie będą kolidować z robieniem kariery, oraz jak pogodzić rodzinę i zarabianie pieniędzy. Uczniowie uczyli się pisać CV (życiorys zawodowy) i list motywacyjny, dowiedzieli się jakie informacje zawierają te dokumenty i w jak prawidłowy sposób trzeba je składać by przyciągnąć uwagę pracodawcy. Dużo wesołej zabawy dostarczyło praktyczne ćwiczenie, podczas którego uczniowie rysowali ,,Dobrą pracę” i ,,W jaki sposób robi się karierę”. Roman Juchniewicz opowiedział jak w praktyce wygląda rekrutacja pracowników. Jakie testy są stosowane podczas selekcji, jakie są zadawane pytania i na co zwracają uwagę pracodawcy, ilu kandydatów ubiega się na jedno miejsce pracy i dlaczego trzeba umieć „sprzedać siebie” by otrzymać wymarzoną pracę. W trakcie ubiegania się o pracę, oprócz dyplomu renomowanej uczelni, znajomości języków obcych i obsługi komputera, pracodawcy najbardziej cenią doświadczenie, motywację do pracy oraz umiejętność obcowania.

Szczególnie interesującą częścią szkoleń było filmowanie i analizowanie rozmowy kwalifikacyjnej, w trakcie której kandydat do pracy starał się przekonać pracodawcę do własnej kandydatury. To ćwiczenie dostarczyło uczestnikom informacji jak reagują oni w dość stresującej sytuacji, jaką jest ubieganie się o pracę. Uczniowie mogli osobiście się przekonać jakie wywierają pierwsze wrażenie (efekt, który wywołał kandydat w ciągu pierwszych 30 sekund spotkania), jak ich komunikacja niewerbalna sprzyja otrzymaniu pracy lub je utrudnia. Uczniowie otrzymali również cenne wskazówki jakie gesty, pozycje ciała, tembr głosu i sposób wysławiania się zwiększają ich wiarygodność, kompetencje i sympatie, a tym samym szanse na zatrudnienie. Po szkoleniach, podbudowani zdobytą wiedzą i umiejętnościami, uczniowie obiecali nie czekać z poszukiwaniem pracy do otrzymania dyplomów, lecz mieli zamiar, już po złożeniu egzaminów, znaleźć pracę na lato by zarobić na interesujące wakacje lub zainwestować we własny rozwój. Bardziej szczegółową informację na temat szkoleń organizowanych przez Poradnię Pedagogiczno-Psychologiczną Wydziału Oświaty Samorządu Rejonu Wileńskiego można uzyskać pod nr tel.: 243 9429.